- Questo evento è passato.
Master Online Esperto Paghe e contributi (Edizione del sabato)
Evento Navigation
Gli obiettivi
- Conoscere le principali tipologie contrattuali del rapporto di lavoro
- Conoscere e applicare le agevolazioni contributive ed effettuare valutazioni comparative sul costo del lavoro
- Conoscere e gestire le assenze dal rapporto di lavoro e gli ammortizzatori sociali
- Approfondire le novità in materia di tutela della genitorialità e riduzione del cuneo fiscale
- Conoscere la disciplina generale della risoluzione del rapporto di lavoro sia per scelta del lavoratore che dell’azienda
Il Programma
I MODULO - 27 Novembre - LE TIPOLOGIE CONTRATTUALI UTILIZZABILI IN BASE ALLE ESIGENZE DELL’AZIENDA
27 novembre 2021, dalle 9.00 alle 11.00 e dalle 11.30 alle 12.30
Il rapporto di lavoro subordinato
- Il contratto di apprendistato come strumento di inserimento dei giovani nel mercato del lavoro
- Il contratto di lavoro part time
- Il contratto di lavoro a chiamata
ESERCITAZIONE
Predisposizione di un contratto di apprendistato professionalizzante e del suo piano formativo individuale
II MODULO - 4 Dicembre - COSTO DEL LAVORO: LE PRINCIPALI AGEVOLAZIONI CONTRIBUTIVE
4 dicembre 2021, dalle 9.00 alle 11.00 e dalle 11.30 alle 12.30
Il rapporto di lavoro subordinato
- Apprendistato per percettori NASPI
- Bonus per l’assunzione di giovani
- Sgravio donne e over 50
- Sgravio triennale
ESERCITAZIONE
Assumere un giovane: calcolo comparativo del costo del lavoro
III MODULO - 11 Dicembre - LA FORMALIZZAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO: IMPEGNO ALL’ASSUNZIONE E IL CONTRATTO DI LAVORO
11 dicembre 2021, dalle 9.00 alle 11.00 e dalle 11.30 alle 12.30
Il rapporto di lavoro subordinato
- La fase precontrattuale: il contenuto minimo e le clausole di validità per l’impegno all’assunzione
- Il contratto di lavoro tra clausole essenziali ed elementi accessori: la predisposizione della lettera di assunzione
- Periodo di prova
- Orario di lavoro
- Sede di lavoro
- Il trattamento economico e retributivo
- I fringe benefits
- Categoria, mansioni e qualifica
- Il patto di non concorrenza come strumento di tutela per il datore di lavoro
- Alcune clausole accessorie: l’estensione del periodo di prova, di preavviso e le clausole di durata minima
ESERCITAZIONE
Compilazione di modelli più complessi di lettere di assunzione, evidenziando l’assegnazione di fringe benefits
IV MODULO - 18 Dicembre - RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO
18 dicembre 2021, dalle 9.00 alle 11.00 e dalle 11.30 alle 12.30
Il rapporto di lavoro subordinato
- Regole generali
- Causali obbligatorie
- Limiti di durata e relative regole
- Proroghe e rinnovi
- Deroghe ed eccezioni
- Diritto di precedenza
- Apparato sanzionatorio
- Contribuzione aggiuntiva
ESERCITAZIONE
Calcolo limiti di durata e coda contrattuale
V MODULO - 15 Gennaio - VARIAZIONI DEL RAPPORTO DI LAVORO
15 gennaio 2022, dalle 9.00 alle 11.00 e dalle 11.30 alle 12.30
Il rapporto di lavoro subordinato
- Modifica delle mansioni
- Variazione orario di lavoro: trasferta, trasfertismo e distacco
- Variazione del luogo di svolgimento del rapporto di lavoro
- Ricorso allo smart working
ESERCITAZIONE
Compilazione modelli di variazione contrattuale
VI MODULO - 22 Gennaio - LA SOSPENSIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO: LE ASSENZE TUTELATE E NON
22 gennaio 2022, dalle 9.00 alle 11.00 e dalle 11.30 alle 12.30
- La malattia: aspetti legali, definizione e trattamento economico e retributivo a carico INPS e datore di lavoro
- L’infortunio sul lavoro: aspetti legali, definizione del trattamento economico INAIL e datore di lavoro
ESERCITAZIONE
Compilazione di cedolini impiegati e operai di diversi settori per calcolare l’indennità di malattia
VII MODULO - 29 Gennaio - TUTELA DELLA GENITORIALITÀ
29 gennaio 2022, dalle 9.00 alle 11.00 e dalle 11.30 alle 12.30
- Tutela normativa e campo di applicazione: novità 2020
- Congedo di maternità e di paternità
- Congedo parentale e congedo obbligatorio e facoltativo del padre
- Congedo per la malattia del figlio
- Riposi giornalieri
ESERCITAZIONE
Calcolo di un cedolino per definire l’indennità di maternità nel periodo di assenza obbligatoria e “facoltativa”
VIII MODULO - 5 Febbraio - GLI AMMORTIZZATORI SOCIALI IN COSTANZA DI RAPPORTO DI LAVORO: CIGO, CIGS, I FONDI DI SOLIDARIETÀ BILATERALI E IL FONDO INTEGRAZIONE SALARIALE
5 febbraio 2022, dalle 9.00 alle 11.00 e dalle 11.30 alle 12.30
- La disciplina generale degli ammortizzatori sociali: beneficiari, anzianità di servizio, durata massima, contributo di finanziamento, unità produttiva, indennità massimo
- La cassa integrazione guadagni ordinaria
- La cassa integrazione guadagni straordinaria/li>
- Il contratto di solidarietà
- I Fondi di Solidarietà e il Fondo di Integrazione salariale INPS
ESERCITAZIONE
Compilazione di cedolini impiegati e operai per calcolare l’integrazione salariale in caso di CIGO
IX MODULO - 12 Febbraio - RIDUZIONE DEL CUNEO FISCALE: NUOVO BONUS IRPEF, PREMI DI PRODUZIONE E WELFARE
12 febbraio 2021, dalle 9.00 alle 11.00 e dalle 11.30 alle 12.30
- Nuovo Bonus IRPEF in vigore da luglio 2020 a dicembre 2021
- La retribuzione in natura nel TUIR
- Fringe benefits
- Premi di Produttività e Welfare Aziendale
ESERCITAZIONE
Calcolo di un cedolino con applicazione del nuovo bonus IRPEF
X MODULO - 19 Febbraio - LE DIMISSIONI DEL LAVORATORE E IL LICENZIAMENTO INDIVIDUALE E COLLETTIVO
19 febbraio 2022, dalle 9.00 alle 11.00 e dalle 11.30 alle 12.30
- La risoluzione del rapporto di lavoro: cenni generali
- Le dimissioni del lavoratore: procedura ordinaria e obblighi di convalida
- Licenziamento individuale
- Licenziamento collettivo
ESERCITAZIONE
Predisposizione di una lettera di licenziamento – calcolo dell’indennità sostitutiva del preavviso
PREZZO DI LISTINO
€810+iva
SCONTO 20%
€648+iva
Per iscrizioni entro il 25/10/2021
Compila il form per confermare la tua partecipazione
Ti contatteremo in giornata per completare l’iscrizione