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Corso Online Costruire il budget del personale
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Obiettivi
- Illustrare i principi generali per la redazione del budget prendendo come spunto non soltanto la parte retributiva in denaro, in senso stretto, ma anche la retribuzione in natura e le azioni di welfare introdotte in azienda
- Fornire l’analisi di una serie di variabili, quali gli aumenti retributivi sanciti dal CCNL, gli scatti di anzianità, le assenze, quali malattia, infortunio, maternità, CIGO, ecc.
Crediti formativi
Consulenti del lavoro: richiesta di accreditamento inoltrata.
Programma
1° GIORNO - 22 luglio 2021
LE COMPONENTI RETRIBUTIVE E LE ALTRE VARIABILI PER LA STESURA DEL BUDGET
22 luglio 2021, dalle 9.00 alle 11.00 e dalle 11.30 alle 13.30
- Analisi delle componenti fisse di retribuzione
- I superminimi ad personam e la loro assorbibilità
- Previsioni dei CCNL al riguardo
- La maturazione degli scatti di anzianità
- Gli elementi retributivi accessori
- Imponibilità contributiva e implicazioni relative al TFR
L’INCIDENZA DEGLI SPOSTAMENTI DEL LAVORATORE SULLA STESURA DEL BUDGET
- L’indennità di trasferta e il regime dei rimborsi spese
- I vari criteri sanciti dal Legislatore in ordine alla Trasferta
- Il trasferimento del dipendente: previsioni del CCNL e pattuizioni individuali
Esercitazione Pratica
Predisposizione di un budget previsionale semplice sulla base di voci retributive fisse e accessorie e variabili dovute all’applicazione del regime dell’indennità di trasferta e relativi rimborsi spese.
2° GIORNO IL BUDGET DI TESORERIA - 23 luglio 2021
23 luglio 2021, dalle 9.00 alle 11.00 e dalle 11.30 alle 13.30
RIFLESSI DELLA RETRIBUZIONE IN NATURA E DELLE ASSENZE SULLA CORRETTA ELABORAZIONE DEL BUDGET
- Le implicazioni della retribuzione in natura ai fini della realizzazione del budget
- La imponibilità contributive e i riflessi sul TFR
- Le assenze indennizzate dall’INPS: i riflessi di esse nel budget. Cenni alla malattia, infortunio, congedo di maternità e congedo parentale
L’INCIDENZA DEI POTENZIALI INGRESSI IN AZIENDA SUL BUDGET. LE DINAMICHE SCATURENTI DAL RICORSO AGLI AMMORTIZZATORI SOCIALI E DAI PROCESSI DI RIDUZIONE DEL PERSONALE
- La cassa Integrazione guadagni e il Fondi Integrativo salariale
- Le altre variabili ai fini della corretta gestione del budget: assunzioni/licenziamenti
Esercitazione Pratica
Predisposizione di un budget previsionale più articolato sulla base di voci retributive fisse e accessorie e variabili dovute all’applicazione del regime della Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria (CIGO).
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